NBA买球软件_nba赌注平台是一家专注于工业自动化产品研发与应用的上市企业（股票代码603416）。主要产品有可编程控制器（PLC）人机界面（HMI）、伺服控制系统、变频驱动、智能机器视觉系统、基于示教的机器人，信息化网络等产品 系列及整套自动化装备。先后获得了江苏省高新技术企业、中国自动化年度创新产品奖、无锡市领军型创新企业、江苏省民营科技企业等荣誉，并取得了多项专利技术和业内首创的核心技术。
NBA买球软件_nba赌注平台电气目前拥有2000余名员工、占地面积10000平方米的办公大楼和60000平方米的独立厂房。在国内设立了40个办事处、170个代理商，覆盖全国各地；在海外，公司设有1个分公司和20个代理商，覆盖欧洲、美洲、东南亚、中东及非洲地区。
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校园招聘
招聘对象：国内高校 2022届应届毕业生
线上招聘流程：网申 — 线上面试 — 线上笔试 — offer— 签约 — 入职
线下招聘流程：现场投 — 现场面试 — 现场笔试 — offer— 签约 — 入职
简历投递：1、现场投递：招聘会或宣讲会现场投递简历
2、网上投递：
1）微信公众号“NBA买球软件_nba赌注平台电气校园招聘”— “我要应聘”—“校园招聘”
2）“NBA买球软件_nba赌注平台电气官网”—“加入我们”—“校园招聘”
NBA买球软件_nba赌注平台电气2022届华中1区：312183271（QQ）
注：包含江苏苏南地区、湖北、湖南、浙江、江西
NBA买球软件_nba赌注平台电气2022届华中2区：643030119（QQ）
注：包含江苏苏北地区、天津、河北、山东、河南、安徽
NBA买球软件_nba赌注平台电气2022届东北西北区：566602554（QQ）
注：包含东三省、陕西、甘肃、内蒙古、山西
NBA买球软件_nba赌注平台电气2022届华南区：931743184（QQ）
注：福建、广东、广西、贵州、四川、重庆、云南
招聘岗位
一、AI系统工程师 2名
岗位职责：
1. 深度学习框架编译系统的研发；
2. 深度学习模型和算子的性能优化；
3. 面向芯片的自动调优机制；
4. 系统正确性的调试。
任职资格：
1. 有计算机体系结构背景硕士及以上学历；
2. 能够熟练使用C/C++，Python等语言进行编程，具有Linux系统下的编程和调试经验；
3. 熟悉芯片架构/微架构，有软硬件协同设计经验，有丰富的异构平台开发和调优经验（如GPU）；
4. 熟悉程序分析、漏洞挖掘、软件安全、软件测试相关知识；
5. 有开源编译器相关开发经验，对编译原理有较好的理解，熟悉编译原理、熟悉编译、链接流程和设计模式者；
6. 熟悉至少一种主流的深度学习框架，对深度学习基础理论有一定的了解，熟悉常见深度学习算法，有相关编程模型实现经验者优先。
二、电机控制算法工程师 4名
岗位职责：
1. 驱动相关产品的控制算法优化，提升性能；
2. 电机控制算法理论研究。
任职资格：
1. 自动化、电机控制、控制工程、数学等相关专业，硕士及以上学历；
2. 精通C语言编程，熟悉嵌入式软件开发；
3. 熟悉电机控制器FOC，SVPWM，PI等控制算法；
4. 熟练掌握Matlab、Labview、Simulink等软件开发工具；
5. 有责任心，踏实勤奋，对技术有追求。
三、运动控制算法工程师 2名
岗位职责：
1. 运动控制功能的设计和开发；
2. 运动控制算法的优化，提升产品性能。
任职资格：
1. 自动化、计算机、数学、物理等相关专业，硕士及以上学历；
2. 精通C/C++语言，熟练使用Matlab软件；
3. 熟悉控制原理相关知识；
4. 有扎实数学基础，熟悉最优化方法、拟合算法等；
5. 有机器人、数控方面运动控制算法，前瞻算法相关开发经验优先。
四、机器人算法工程师 2名
岗位职责：
1. 机器人相关功能的设计和开发；
2. 机器人控制算法的优化，提升产品性能。
任职资格：
1. 自动化、计算机、数学、物理等相关专业，硕士及以上学历；
2. 精通C/C++语言，熟练使用Matlab软件；
3. 熟悉机器人动力学模型, 轨迹规划, 力位混合控制理论；
4. 有扎实数学基础，熟悉最优化理论、运动规划、运动控制；
5. 有机器人、数控方面运动控制算法，前瞻算法相关开发经验优先。
五、计算机图形学算法工程师 2名
岗位职责：
1. 2D/3D渲染和交互引擎开发；
2. CAD二维、三维算法研究和开发；
3. 图形文件格式解析和优化。
任职资格：
1. 自动化、计算机、数学、物理等相关专业，硕士及以上学历；
2. 扎实的计算机图形学基础，优秀的线性代数、空间解析几何能力；
3. 了解CPU、GPU图形加速技巧；
4. 精通C++，熟悉一种算法研究和仿真工具（matlab）；
5. 熟悉OpenGL/D3D等至少一种图形API；
6. 有三维CAM开发经验者优先。
六、优化算法工程师 1名
岗位职责：
1. 排料优化算法的开发；
2. 加工路径优化算法开发。
任职资格：
1. 自动化、计算机、数学、物理等相关专业，硕士及以上学历；
2. 熟悉遗传算法、神经网络算法等；
3. 熟悉几何算法、智能优化算法；
4. 有排料算法或加工路径优化算法研发经验者优先。
七、视觉算法工程师 4名
岗位职责：
1. 负责机器视觉算法部分研发；
2. 对项目进行可行性分析，并完成相关的实验；
3. 进行相关图像定位、测量、匹配、识别等。
任职资格：
1. 计算机、软件工程、数学等相关专业，硕士及以上学历；
2. 结合实际的机器视觉项目，能独立完成算法的仿真和实现；
3. 有较好的数学基础和英语阅读能力；
4. 有一定的编程能力，熟悉C/C++，matlab,opencv，halcon；
5. 有较好的沟通能力和团队合作意识。
八、过程控制算法工程师 2名
岗位职责：
1. 温度/称重产品功能开发和算法研究；
2. 新一代高精度温度/称重产品研发。
任职资格：
1. 自动化、计算机、数学、物理等相关专业，硕士及以上学历；
2. 精通C语言，熟悉嵌入式软件开发，能阅读英文芯片手册；
3. 熟悉PID、滤波、自适应、模糊控制等控制类算法；
4. 有温度、称重等仪表产品开发经验者优先。
九、电机电磁设计工程师 2人
岗位职责：
1、制定电机电磁设计方案；
2、对方案成本、性能、质量领先性负责；
3、对电机领域难点、重点问题进行攻关和预研。
任职资格：
1、电机、机械设计、电气工程等相关专业，硕士及以上学历；
2、熟练运用永磁电机设计流程和使用主流设计软件（Ansoft、Jmag等）进行永磁同步电机]电磁仿真，熟练使用CAD，Matlab，Simulink的等分析和数据处理软件；
3、熟悉电机结构、材料、工艺、控制等方面的知识；
4、了解电机的热、结构、振动和噪声知识；
5、对电机本体设计感兴趣，上进行强，具有独立分析和解决问题的能力。
十、上位机软件工程师 20名
岗位职责：
1. 根据需求进行Windows或Linux上位机软件开发；
2. 根据产品需求，进行需求分析，规格方案等技术文档编写；
3. 进行软件设计、编码、调试、测试与维护等工作;
任职资格：
1. 自动化、计算机、通讯、电子等相关专业，本科及以上学历；
2. 对软件开发相关基础知识有充分的了解（如数据结构、操作系统等）；
3. 精通C#/C++开发语言，熟悉.Net、WinForms等框架开发；
4. 有Qt开发经验者优先；
5. 较强的学习能力，有一定的抗压能力。
十一、嵌入式软件工程师 15名
岗位职责：
1. 嵌入式产品功能设计和开发；
2. 编写产品规格书、设计方案等技术文档。
任职资格：
1. 自动化、计算机、通讯、电子等相关专业，本科及以上学历；
2. 熟悉嵌入式软件开发，精通C语言，能阅读英文芯片手册；
3. 熟悉至少一种嵌入式操作系统，如Linux、uCOS、FreeRTOS等（特指Linux系统方向）；
4. 熟悉总线通信协议（如EtherCAT、CANopen、TCP/IP、ModbusTCP等）者优先；
5. 熟悉FPGA开发流程，有Xilinx、Lattice或Intel FPGA开发经验（特指FPGA方向）；
6. 有控制类产品理论知识、开发经验者优先；
7. 有责任心，踏实勤奋，对技术有追求。
十二、光电研发工程师 2个
岗位职责：
1.负责DLP光学设计；
2.参与相机模组或整机设计制造过程中各环节测试方案的制定，光电类产品封装集成技术的开发；
3.参与光机系统设计过程中的可制造性评估及可靠性评估。
任职资格：
1.光学，物理学，光电信息，电子信息工程等相关专业，本科及以上学历，硕士优先；
2.有过光电集成项目设计研发经验，有过3D相机研发和设计经验者优先；
3.熟练使用zemax、lightools、TracePro等光学设计软件，熟悉MATLAB等数值计算或数据分析软件；
4.有良好的自主驱动力，优化产品性能并自我升级并打磨产品的能力，编写各类技术文件；
5.动手能力强，阅读英文文献能力强。
十三、后端工程师 3名
岗位职责：
1. 信息化产品后端软件开发和维护；
2. 技术文档的编写。
任职资格：
1. 熟悉.netCore框架，
2. 熟悉MySQL、SQLServer；
3. 了解物联网开发，熟悉HTTP、TCP、Modbus、MQTT通信协议；
4. 了解Linux、Docker、K8S等技术；
5. 了解JavaScript、IIS、Nginx。
十四、前端工程师 3名
岗位职责：
1. 信息化产品前端软件开发和维护；
2. 技术文档的编写。
任职资格：
1. 熟悉Vue前端开发框架，并熟练掌握面向对象设计方式；
2. 了解物联网开发，知道基本的物联网应用场景；
3. 有场景设计和交互设计能力；
4. 有创新能力和学习能力，具备一定的审美能力。
十五、硬件设计工程师 10名
岗位职责：
1. 负责部门产品硬件原理图设计和PCB Layout 及配合软件、测试部门完成相关单板和整机调试、生产工作；
2. 产品的Emc相关的一些测试及整改，协助测试工程师，保证产品测试通过；
3. 产品的相关单板和整机调试说明测试记录，Bom等文档归档；
4. 其他的研发相关的辅助性工作。
任职资格：
1. 电子电路相关专业本科及以上学历；
2. 数电、模电基础扎实，熟悉基本的元器件原理；
3. 熟练掌握PCB设计软件、使用示波器等测试工具。
十六、自动化系统集成工程师 30名
岗位职责：
1. 项目前期技术调查及市场分析，了解设备工艺制定系统规格开发方案；
2. 完成电气系统设计及编程工作，做好与机械和软件开发的衔接工作；
3. 设计用户使用手册和升级方案。
任职资格：
1. 自动化、电气、机械电子、测控等相关专业本科及以上学历；
2. 专业知识扎实，学习能力强，熟悉梯形图（PLC编程）和电气设计，了解机器视觉，掌握C语言者优先；
3. 有独立的思考能力，思维活跃，有较好的沟通能力和责任心，能适应出差。
十七、技术销售工程师 50名
岗位职责：
1. 拓展及维护区域内的合作伙伴关系，保持与代理商等的持续沟通合作，确保公司销售政策执行；
2. 积极开发拓展潜力客户，发掘客户需求，开展有效的市场活动达成销售目标；
3. 能够深入调研行业需求，并能够提供一定的行业技术解决方案；
4. 完成每年销售目标、客户拜访率目标以及其他销售及管理指标。
任职资格：
1. 专业不限本科及以上学历；
2. 具有亲和力，思路敏捷，能够密切与客户沟通，深刻了解客户需求；
3. 有较好的理论基础，实际动手能力强，熟练掌握本公司产品，具备专业的服务精神；
4. 有较强的领悟能力，分析能力，经过短期培训，掌握行之有效的营销方法。
十八、测试工程师 30名
岗位职责：
1. 熟悉行业相关标准、参与研究、制定新的测试方案；
2. 研究对比主流产品，分析差异；
3. 参与产品相关的技术评审，并负责执行测试工作，负责完成产品测试方案，出具产品功能性能测试报告并反馈软件缺陷；
4. 配合软件算法工程师对测试中发现的问题进行详细分析和准确定位；
5. 工业现场产品性能需求问题解决。
任职资格：
1. 自动化、电气、机械电子、测控等相关专业本科及以上学历；
2. 熟悉Labview编程；
3. 有扎实的理论知识；
4. 有良好的沟通协调能力。
十九、技术支持工程师 30名
岗位职责：
1. 负责公司产品售前、售后的技术支持工作；
2. 负责为用户撰写售前、售后系统方案，并与用户做技术交流；
3. 负责对合作伙伴和最终用户进行产品/业务的培训；
4. 负责对产品资料进行整编、归纳。
任职资格：
1. 自动化、电气、机械电子、测控等相关专业本科学历；
2. 有较强的实际动手能力和灵活的思维，善于解决现场实际问题；
3. 踏实认真，积极上进，善于与人沟通。
二十、机械设计工程师 10名
岗位职责：
1. 负责非标自动化设备机械部分设计、技术支持及指导安装调试；
2. 负责生产用工装夹具设计、生产工艺流程的制定及新工艺、新材料的应用；
3. 针对现有非标设备结构优化、工艺改进、提高产品标准化程度；
4. 负责对内对外技术沟通、产品验收、技术资料的收集等工作；
5. 参与产品的试制跟踪、组装调试；
6. 解决产品生产、组装、调试过程中的技术问题。
任职资格：
1. 机械、机电等相关专业本科学历，学校成绩优良，得过奖学金优先；
2. 扎实的机械设计、机械原理、机械制造基础、机械制图等基础知识；
3. 熟练使用SOLIDWORKS、 CAD等设计软件；
4. 愿意从事非标机械设计行业工作，从基层干起，具有吃苦耐劳精神，并有长远发展考虑。
二十一、商务助理 20名
岗位职责：
1. 负责和生产、研发、销售各部门沟通事宜；
2. 负责片区销售及代理的回款跟踪及催收工作，根据往来账务，确认货款所清欠比例；
3. 每日手机各发票签收单、代理协议、月结协议，核实其正确性合理性并制作报表统计各材料数据；
4. 根据有效合同、对账单及时开具销售发票、审核销售单据发货无差错；
5. 每月定期根据销售数据汇总、统计、编制各类报表。
任职资格：
1. 物流、营销、自动化等相关专业本科及以上学历；
2. 沟通能力强，性格细心严谨，稳重踏实，有事业心；
3. 具备良好的学习和沟通能力。
薪资福利
薪资：基本月薪+绩效+年终奖金
本科：综合税前年薪8-12万
硕士：综合税前年薪11-24万
博士：综合税前年薪25-35万
基本福利：五险⼀⾦、带薪培训、节假⽇福利、生日福利、包住宿、定期体检、年假、团建经费、每年定期调薪、优秀员⼯不定期调薪；
成长与发展：为每个岗位定制培养方案，例如“自动化系统集成工程师”培养方案为：带薪脱岗培训3个月，进入部门，再细分行业后培训1-2个月，从简易小项目逐步实现中大型项目的开发调试；
工作氛围：公司公司拥有年轻的团队，内部具有开放的氛围，新老员工通过互动交流分享经验，相互学习、提高，培养长远眼光和胆识，开拓事业发展空间。
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